
Publikationen
Unsere Expertise auf dem Gebiet der internationalen und interkulturellen Personalauswahl und Potenzialanalysen beruht zum einen auf unserer jahrelangen praktischen Erfahrung als internationale Personalberatung sowie als Anbieter interkultureller Assessment und Development Center. Zum anderen beteiligen wir uns seit Langem auch am relevanten akademischen Diskurs zu unseren Themengebieten. Hierzu gehört vor allem unsere Standardwerke "Agile Personalauswahl: Vorstellungsgespräche im Kontext von Innovation und Vielfalt" , "Internationale Personalauswahl. Wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir" sowie "Flüchtlinge im Unternehmen: Praxisleitfaden für eine gelungene Einstellung und Integration".
Weitere wissenschaftliche Artikel und Beiträge finden Sie hier:
- Trends und Herausforderungen in der Personalauswahl
- 7 Gedanken zur Personalauswahl heute
- Mitarbeiterbindung weltweit
- Du schwarz – ich weiß
- Trendwende in der Personalauswahl
- Vorstellungsgespräche mit chinesischen Kandidaten erfolgreich führen
- Interkulturelle Assessment-Center
- Mit indischen Kandidaten aussagefähige Vorstellungsgespräche führen
- Neubetrachtung des Themas Struktur im Vorstellungsgespräch
- What to look out for in international job interviews (Englisch)
- Employers in China need to understand how to retain staff (Englisch)
- Agile Potentialanalysen
