Systemische Führung / Interkulturelles Training im Nahen Osten (Saudi Arabien, VAE, Ägypten)

In unserem eintägigen interkulturellen Führungskräftetraining erarbeiten die maximal 12 Teilnehmer konkrete Werkzeuge für die eigene interkulturelle Kommunikation, mit denen sie in der arabischen Welt dem Ideal einer systemischen Führung näher kommen können, ohne dabei ihre Projekt- und Entsendungsziele aus den Augen zu verlieren.

Aufbauend auf einer kurzen theoretischen Fundierung arbeiten wir praktisch und interaktiv mit den Teilnehmern an konkreten Instrumenten systemischer Führung im Nahen Osten, die wir in Fallbeispielen und Rollenspielen aus Saudi-Arabien, Qatar, den Emiraten und Ägypten reflektieren:

• Systemisch Führen: Was heißt das überhaupt für mich als Führungskraft? 
• Hierarchie- und Statusdenken in partizipative Führungskonzepte integrieren 
• Beziehungsorientierung und Führung: sich einlassen, ohne sich zu verleugnen 
• Chancen indirekter Konfliktlösungen und Kritikgespräche erkennen und erproben 
• Auf den Prozess vertrauen: Zeit- und Planungskonzepte in der systemischen Führung