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Globale Rekruitingsstrategien und -instrumente

Globale Rekruitingsstrategien und -instrumente

Andere Länder, andere Sitten - auch bei der Rekrutierung! Bewerber aus anderen Ländern und Kulturkreisen auszuwählen, ist eine große Herausforderung. Dieses Seminar hilft Ihnen, die Besonderheiten der internationalen Rekrutierung von Hochschulabsolventen, Fach- und Führungskräften besser zu verstehen. Durch Impulse zur Gestaltung der einzelnen Prozessschritte und durch praktische Übungen gewinnen Sie mehr Souveränität im Umgang mit internationalen Bewerbern unterschiedlicher Kulturen. Mit diesem Wissen ausgestattet, finden und gewinnen Sie schnell den „richtigen“ Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

Programm

Internationale Rekrutierung und Employer Branding

  • Relevanz und Kontext internationaler Rekrutierungsprozesse
  • Expats, Locals, "Globals": Globale Rekrutierungsstrategien aufsetzen und Verfolgen  Kulturell geprägte Bewerberpräferenzen und sinnhaftes internationales Employer Branding

Bewerberansprache und –vorauswahl

  • e-recruiting, persönliche Netzwerke, social media, Internationale Standards der Kandidatenansprache / Bewerbungsunterlagen marktgerecht interpretieren

Bewerberauswahl im interkulturellen Kontext

  • Auswahlinstrumente: Interviews, Tests, AC Auswahlkriterien: Sind sie international verschieden? / Kulturadäquate Interviewführung / Beobachtung und Beurteilung im interkulturellen Kontext

Einstellung und Integration

  • Angebot und Konditionen, was sind die Hauptunterschiede? / Integration internationaler Mitarbeiter Mitarbeiterbindungsstrategien im interkulturellen Kontext

Target Audience

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal und Internationales Personalmanagement

Conducted by

Tim Riedel, Systemischer Coach, Berater und Trainer sowie Geschäftsführer interpool Personal GmbH, einer mittelständisch ausgerichteten internationalen Personal- und Unternehmensberatung mit Kunden und Projekten in über 30 Ländern.

Location:
Berlin, 14.11.2016

Register

interpool Personal GmbH
z. Hd. Frau Gabriella Gal
Winsstraße 62
10405 Berlin
Tel.:*49 – (0)30 - 40 50 416 – 19
gabriella.gal@interpool-hr.com
www.interpool-hr.com

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